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集团公司召开2024年第一季度合规联席会议，总结一季度合规管理工作，安排部署下一阶段合规管理与风险防控工作，教育引导党员领导干部进一步增强合规意识，理清工作思路、改进工作作风，围绕高质量发展管理提升全年工作主线，守牢合规底线，统筹发展和安全，持续在转方式、调结构、提质量、增效益上下功夫，在强化纪律意识、规矩意识中激扬一流精神状态、创造一流发展实绩，以合规建设推进党纪教育走深走实。

为进一步落实集团公司“两会”精神，加快推进公司法律合规建设工作，2月1日，集团公司召开合规管理工作推进会，明晰2024年公司合规管理工作思路及具体要求，开展《所属单位合规体系建设操作指南》全员培训。集团公司总法律顾问、首席合规官马存宝安排部署公司下一步合规管理工作。

在第三个“民法典宣传月”期间，集团公司党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，进一步增强企业职工法律意识。

依法治企、依规治企是企业长足发展的必由之路。自全面启动“七五”普法工作以来，公司党委严格按照“七五”普法规划的总体部署和要求，坚持一手抓生产经营，一手抓法治建设，以“法治西矿”建设为目标，强化组织领导、落实普法责任、创新普法形式，分类指导，通过各种形式广泛开展法制宣传教育活动，建立健全公司法律风险防控体系，在全公司范围内营造学法、用法的浓厚氛围，党员的党纪党规意识明显增强，全体员工的法律意识显著提升，法治精神深入人心，企业依法经营管理水平得到很大提高，圆满地完成“七五”普法各项工作任务，为我公司实现“二次创业再铸辉煌”创造良好的法治环境。